宜昌市文化和旅游局局长罗春烺介绍,参加比赛的选手来自20个国家和地区,共有100多个代表队5000余名运动员,参与人数将超过两万人。

《意见》着眼于今后5年的人才长远发展,提出了“15151”人才工作目标,即:引进10名高端人才、50名“乡土”领军人才、100名“乡土工匠”、500名中端专业技术人才、1000名党政人才和农牧区实用人才。强化政策保障,筹集20万元建立人才工作基金,每年落实人才经费13万元,按照5%的标准逐年递增。投资200万元建成12套人才公寓,对引进人才无偿提供不低于75平米公寓住房。按照州人才办相关政策,区分5个等次分别享受1万元至20万元不等的高原工作特殊补助金。

乔朝英简历

为着力解决引才难、留才难、育才难的“三难”问题,努力建设一支适应民族地区发展的高素质人才队伍,海南藏族自治州同德县结合本县实际,于近日制定出台了《关于进一步加强和改进人才培养引进工作的意见》,以培养与引进并重,全力打造人才发展体制机制创新“升级版”。

曾任日本自民党参院干事长的日本维新会党首之一片山虎之助表示,“距离2018年9月的自民党总裁第3次选举才过了将近半年的时间,但是现在就已经有声音希望安倍首相再连任第4个党总裁任期,对此倍感震惊”。片山还称,“自民党总裁即会是日本首相,所以备受关注。如何进行决策?我认为最终决定取自民意,而不由自民党”。

《意见》坚持“内用与外引”并重、“近补与远育”结合的“两条腿”走路方针,以培育用活本土人才为重点,以对口援青县外资源为补充,通过构建乡土“工匠人才”“专业技术人才”和“实用人才”成长的“蓄水池”;设立集“医疗专家工作站”“农牧科技博士工作站”等为一体的人才工作“服务站”;完善“同德籍”在外工作、务工、求学的人才信息库,优化人才“回流”政策环境等形式,采用挂职锻炼、联合攻关等方式,着力打造人才能力培养“孵化器”。特别是提高优秀人才的各项政治待遇,有效促进人才纵向和横向流动,营造一个自信、开放、灵活的人才工作外部环境,确保人才引得来、留得住、用得活。(通讯员邓小玉记者黄灵燕)