三是注重收入分配公平,国资委按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国有企业的工资调控要求,对部分工资水平偏高、过高的行业与企业,尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快情况加以适当约束,确保企业职工工资水平与增长幅度更加公平合理、规范有序。与此同时,对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的,明确要予以适度支持。

中央企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式,事关中央企业改革发展,涉及央企广大干部职工切身利益,历来受到各方高度关注。《办法》出台后,国务院国资委有关负责人就有关问题接受了经济日报记者采访。

要提醒的是,避免在化疗和免疫治疗期间接种疫苗,最好在化疗开始两星期前接种完成,因为化疗期间接种疫苗,可能无法产生足够免疫力。儿童肿瘤患者应与化疗间隔4周接种肺炎疫苗,理想情况是在化疗前或完成化疗后3个月接种。肿瘤患者不推荐接种水痘带状疱疹疫苗和麻疹、腮腺炎、风疹疫苗等减毒活疫苗。

中央企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式,事关中央企业改革发展,涉及央企广大干部职工切身利益。通过此次改革,工资总额决定机制如何发力,如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企业高质量发展的作用,是社会普遍关心的问题

二是工资总额增幅应当根据效率水平适度调整。《办法》提出工资增长还应当通过人工成本投入产出效率、劳动生产率等指标对标进行调整,突出引导企业提高效率的管理导向,进一步协调不同效率企业之间的工资分配关系,提高企业工资总额决定机制的科学性与有效性。

陈进行简历

此次改革的一个重要创新点是按照功能定位对中央企业工资总额实行分类管理。将工资总额预算备案制管理的实施范围,扩大到全部主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业,由企业董事会依法依规自主决定年度工资总额预算,国资委由事前核准转变为事前引导、事中监测和事后监督。为了与国企国资改革试点工作全面对接,开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业,可以探索实行更加灵活高效的工资总额管理方式。

绩效联动注重公平

同时,工资分配相关配套改革也会跟上。企业要切实承担起搞好、搞活企业内部分配的职责,持续深化内部三项制度改革,构建企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化劳动用工和收入分配管理机制,不断增强自身活力与竞争力。国资委在加大出资人授权改革的同时,加强对中央企业工资分配合规性的监督检查。

男子醉酒后就睡在机动车道上,幸得民警及时救助,避免了一场意外的发生。

加快配套方案出台

国资委有关负责人表示,《办法》体现了党的十九大提出的坚持质量第一、效益优先的发展理念,符合国有企业改革座谈会提出强化正向激励的有关精神,进一步完善中央企业工资总额与经济效益挂钩决定机制,实行了一系列创新。比如,明确了中央企业工资总额根据效益决定,并按照效率调整,进一步丰富了工资与效益挂钩的内涵,全面树立“工资是挣出来”的核心理念;明确了企业同口径增人不增工资总额、减人不减工资总额的有关规定,鼓励中央企业提高用人效率。

此次改革涉及面广、政策性强、影响力大,国资委将在今后一个时期采取积极措施,确保全面贯彻落实。

爱得太满,因为付出得多回报的少,心总会累人总会疲惫。别睡得太晚,因为你想念的人,未必在想念你,你熬着夜,或许他已经安然入睡。《别爱太满 别睡太晚》用轻描淡写的语气写出了感情失意的失落心情,贺一航低沉沙哑的声线,令歌曲别有一番韵味,仿佛是歌者对着听众喃喃倾诉别爱太满别睡太晚。所谓情深不寿,每一个人都是另一个人生命里的过客,一段旅程后便要离散,要懂得自己爱惜自己,让生命即使孤独也开出灿烂的花。这首歌的歌词可谓字字珠玑,道破了很多人身在其中看不清的道理,犹如醍醐灌顶。

按照相关规定,被列入名录的重点排污单位,要按照法律法规、排放标准、技术规范和排污许可证相关要求,及时如实地向社会自行公开企业基本信息以及环境信息,接受社会监督。

一是工资总额增长主要与企业经济效益增幅挂钩联动。《办法》明确中央企业工资总额预算与利润总额等经济效益指标的业绩考核目标值挂钩,并且根据目标值先进程度确定不同的预算水平,引导中央企业通过完成高质量发展目标带动职工工资总额合理有序增长。

与此同时,对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类中央企业和以提供公共产品和服务为主的公益类中央企业,工资总额预算继续实行核准制管理。

最后的详查成果,将由国务院或经国务院批准后由生态环境部联合有关部委统一发布。(杨静)

走进江西省永新县革命烈士纪念馆,在抗日战争时期陈列区,悬挂着著名抗日英烈彭雄的画像,画像中的彭雄身着军装,面容清秀,眼神刚毅。每当清明节、烈士纪念日,当地都会组织中小学生来到革命烈士纪念馆,缅怀这位为国捐躯的革命先烈。

蛋白:蛋白是壳下皮内半流动的胶状物质,体积约占全蛋的57%~-58.5%。蛋白中约含蛋白质12%,主要是卵白蛋白。蛋白中还含有一定量的核黄素、尼克酸、生物素和钙、磷、铁等物质。蛋白又分浓蛋白,稀蛋白。浓蛋白:靠近蛋黄的部分蛋白,浓度较高。稀蛋白:靠近蛋壳的部分蛋白,浓度较稀。

国企领域以往存在的工资收入“能增不能减”惯性,部分行业、企业间差距较大,“该高的不高、该低的不低”等问题,坊间议论较多。通过此次改革,工资总额决定机制如何发力,如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企业高质量发展的作用,是社会普遍关心的问题。

孙正义在财务报告的开头提出了一个谜题:“25 - 4 = 9?”,公式指软银集团的资产价值25万亿日元减去4万亿日元的债务,远超其9万亿日元的市值。孙正义一直认为,软银的价值被严重低估。

中国驻加纳大使王世廷日前在加纳首都阿克拉接受新华社记者采访时表示,中加关系和各领域务实合作将不断走向深入,更多造福两国人民,为构建中非命运共同体作出新的贡献。

贵州将推动二三级医院临床营养科建设,通过试点示范,使临床营养师和床位比例达到1:150,增加多学科诊疗模式,组建营养支持团队,开展营养治疗,并逐步扩大试点范围。

“经过26年的快速发展,成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团,连续十年位列中国房地产行业前20强。” 新城控股官网如此介绍。

《办法》明确将企业工资总额管理情况纳入各项监督检查范围,与审计、巡视等工作形成合力。对于实施备案制管理的企业,出现严重违反国家和国资委关于收入分配有关规定的,将其工资总额预算管理方式由备案制调整为核准制,确保做到权责对等。(经济日报·中国经济网记者周雷)

新年伊始,这份国资委首次以委令形式公开发布中央企业工资总额管理制度文件,标志着《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神在央企领域落地施行。

高莉介绍,近日首批已推出红狮控股集团有限公司、金诚信矿业管理股份有限公司、苏宁电器集团有限公司和浙江恒逸集团有限公司四单民营企业信用保护合约。红狮控股集团有限公司、苏宁电器集团有限公司和浙江恒逸集团有限公司为非上市民营企业,金诚信矿业管理股份有限公司为上市民营企业。

“我们将加快相关配套文件的正式出台。”国资委有关负责人表示,具体包括《办法》中工资决定机制的具体实施规程、备案制管理实施方案、周期制管理实施方案以及工资管理特殊事项清单等,将尽快研究出台完整的工资管理政策体系,以利企业执行。

1月16日,记者从国务院国资委获悉,《中央企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》)于近日发布,2019年在中央企业全面施行。

第三,金融服务乡村振兴需要把握好“三对关系”,实现良性互动、共赢发展。一是点和面的关系。近年来,农业方面的金融创新不断涌现,各部门、各机构都搞了不少试点,也出现了一些好的典型,但要注意避免为点而点,只造“盆景”忽视“风景”,应该尽快将成熟的模式加快向面上推广。二是近和远的关系。风险高、投资大、周期长、退出难、回报慢,这是很多金融社会资本对农业投资抱有的态度。但如果我们换一个角度看,其他产业可能会有朝阳、有夕阳,有的甚至是昙花一现,但纵观古今,无论农业发展形态怎么演进、经营方式怎么变化,农业一直是稳定向前发展的,是一个真正值得长期投资的永恒产业。三是要处理好取和予的关系。长期以来,农村存款大量流向了城市,为城市建设输送了大量资源。时至今日,县域机构存贷比不高、农村资金外流的问题仍然突出。金融服务乡村振兴,也应该贯彻“工业反哺农业、城市支持农村、多予少取放活”的方针,加快完善农村金融资源回流机制。

与推进“放管服”改革、突出国企市场主体地位相适应,此次改革力求出资人依法调控和企业自主分配有机结合。《办法》明确,中央企业工资总额实行分级管理。国资委负责管制度、管总量、管监督,中央企业负责管内部自主分配、管预算分解落实、管具体操作执行,国资委与中央企业权责清晰、各司其职。

“中央企业工资总额管理,既要与国有企业工资决定机制改革的总体方向保持一致,又要充分体现中央企业自身的经营发展特点。”国资委有关负责人表示,《办法》以建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,增强企业活力和动力,促进企业实现高质量发展,推动国有资本做强做优做大为目标,以出资人管资本为主强化激励约束建设为遵循,对中央企业工资总额决定机制和管理制度体系实行全面改革。

经过9年重建,玉树基础设施建设实现了20年的跨越发展,玉树正成为青藏高原上环境优美的高原生态型商贸旅游城市、三江源地区中心城市和青海藏区城乡一体化发展的先行地区。

根据此前报道,叙利亚军方称,从当地时间21日凌晨1时10分起,以色列使用制导导弹对叙利亚发动多轮袭击,从地面和空中向叙境内目标进行密集攻击。叙防空系统立即实施拦截,击落了其中数十枚来袭导弹。

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文学的力量不同于政治、经济、军事、科技,主要诉诸人的灵魂,影响人的精神。文学对人的精神和人的心灵发言。文学要勇于为时代画像、为时代立传、为时代明德,勇于记录新时代、书写新时代、讴歌新时代。文学以形象表达世界,分享人们对生活、对世界、对自然的看法。文学揭示种种秘密,积累和凝聚智慧,使人的精神得到充实,灵魂得到浇灌,积攒起对抗外部世界的信心,克服孤独恐惧,渡过漫漫长夜。文学在进化中还获得了一种超脱物质利益和现实功利纠缠的能力,我们不指望文学解决具体的实际的生活问题,而希望文学提供精神上的愉悦,如果没有作家笔墨的装扮,世界会显得无比枯燥与平凡。文学使人们产生一种脱俗的冲动,心灵得到启迪、净化,精神得到指引,文学让我们去追求非现实的理想,幻想现世之外的境界,达到对世界和自然的透彻领悟,增强内在修养,丰富精神修养。

总额实行分类管理

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为深入实施“海河英才”行动计划,吸引聚集更多人才来津创新创业,天津日前发布《关于支持“海河英才”自主创业的政策措施》,将符合“海河英才”行动计划人才引进条件,在津落户5年内自主创业的学历型人才纳入创业扶持对象。

签完合同后,刘女士才发现,自己买的89平方米就是两房,开发商又说不能改造了。实际上,“三房”只是销售人员的说辞,并没有白纸黑字写下来。

据介绍,《办法》紧紧围绕建立健全“一适应、两挂钩”工资决定机制的要求,提出中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。

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