该份由瀚纳仕赞助、英国《经济学人》旗下机构经济学人企业网络(EconomistCorporateNetwork)编写报告名为《人口、多元化和企业命运》(以下简称《报告》)同时指出,亚洲女性劳动参与率虽然十分高,但能够进入高级管理层的女性比例却很低。

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野果林的前世今生

在《美国外科病理学杂志》中,研究人员针对这个系统发表了“基于人工智能的乳腺癌淋巴结转移检测”的论文。论文写到,在转移性乳腺癌的检测精度测试中,LYNA的准确率达到99%,超过人类的检测准确率。

谁能想到,在北京丰台区,司机刘师傅用了10年时间,把一趟公交车变成了一座温馨的“流动四合院”。

10月14日,在德国纽伦堡,巴伐利亚州州长马库斯·泽德在一处投票站准备投票。 当日,德国南部巴伐利亚州议会选举开始投票。 新华社记者单宇琦摄

瀚纳仕北京区域总监JessicaWang表示,企业要想实现多元化,并没有捷径可走。

报告指出,中国大陆的女性劳动参与率为亚太地区最高,2018年达69%,已超越了许多欧洲国家;在中国高级管理层或董事会女性占比约11%,而日本和韩国仅有3%。

于近期发布的《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的数据也间接印证了这一观点。该报告显示,中国大陆突破“职场天花板”的女性比率高于亚洲地区的平均水平。在2018年,中国大陆管理岗位女性占比为35%,而亚洲平均比例为30%。

新京报讯(记者 刘成伟 阎侠)4月10日上午,有媒体报道称,“上市公司葵花药业原董事长关彦斌涉嫌故意杀人被大庆市让胡路区人民检察院批捕,公安机关提请逮捕时间为1月29日,目前该案仍在侦办中。”

然而,打造包容而多元的文化仍然是一项充满挑战的任务。随着老龄化压力的增加,报告鼓励采取措施,防止女性的职场发展困难进一步加剧。

本报北京10月14日电(记者蒋菡)市场监管总局局长张茅在今天举行的2018年世界标准日主题活动中介绍,截至目前,我国已有国家标准3.7万多项。“部分领域标准与国际标准的一致性水平达到了80%以上。其中,有200多项智能制造相关领域的国家标准正在为推广第四次工业革命的成果,落实质量强国、制造强国的战略发挥着作用。”

中国日报3月7日电(记者陈颖群)由全球领先的招聘专家瀚纳仕(Hays)与英国《经济学人》旗下机构联合发布的一份报告指出,在女性劳动参与率,和高级管理层或董事会中女性所占比例两方面,中国大陆均处于亚洲领先地位。

报告建议,高级管理层应将多元化问题摆上议程,并向基层管理者强调多元化是公司的优先事项。他们还需要树立包容文化,让女性和不同文化背景的员工得到同等的对待和晋升机会。

她说道:“企业需要在关人才搜寻、招聘和发展战略的每一个环节中都考虑到多元化的问题。”

此外,报告还指出,相比西方国家,文化问题在亚洲女性通往高层的道路上设置了更多阻碍。在亚洲文化中,孝亲思想使得女性承担着更重的照顾老人及教育子女的责任,也加重了女性的负担。不仅如此,亚洲各地都在迅速地老龄化,但却崇尚长时间工作的文化,这也加大了女性参与工作并获得晋升的难度。

本届农歌会意义特殊。今年是改革开放40周年,滁州又是中国农村改革的发源地。40年来,我市城乡同全国各地一样,发生了翻天覆地的巨变。而且,今年农歌会又是首个中国农民丰收节主要活动之一,歌唱美丽乡村、讴歌美好生活、唱响奋进新时代,将是本届农歌会的主旋律。因此,我们要聚精会神、精心筹备、严密组织、团结协作,高水平高质量地办好本届农歌会,确保本届农歌会办出新气象新特色新亮点,为全国亿万农民呈献一份精美的文化大餐。

(北青报记者 李涛 李卓雅)

作为首部全景描绘浦东改革开放、着眼金融领域改革的影视佳作,《大浦东》以两代奋斗者的工作、生活、命运为切口,聚焦陆家嘴、浦东洋泾老街的风云变幻,并通过对赵海鹰、陈梦蕾、谢天阳、吴一白、张翔等金融学子成长经历的描摹,呈现出故事背后国人面对困难、战胜困难,最终闯出一片新天地的不屈精神,剧目立意因此更显深远。一如中国文艺评论家协会主席仲呈祥所说,电视剧的本质是要塑造人物,通过人物的命运感触动心灵,能使电视剧具有较高的历史品味和美学品味。而剧中人物赵海鹰于逆镜中坚守初心,一步步走上事业巅峰的故事情节,也给当代年轻创业者树立了成功典范,被网友喻为“当代版奋斗楷模”。

“多元化的员工组成能够从不同视角发现和看待问题,从而找到更好的解决方案。它能形成一个良性的竞争和互补销售环境,我们看到这对个人和团队的生产力都带来了积极的影响。”他表示平衡而包容的企业文化让整个瀚纳仕都从中受益。

1日,刚果(金)卫生部宣布该国正面临自1976年以来第10轮埃博拉疫情。7日,刚果(金)卫生部通报贝尼区出现43起出热血病,其中包括16起确诊病例与27起可能病例,还有46例疑似病例正在调查中。

2013年5月至2017年12月,果洛藏族自治州甘德县发展改革和经济商务局虚列打字复印费用于接待共计8.8558万元,违规发放加班费12.9674万元,违规报销冲抵餐饮、烟酒发票共计16.107万元。2018年10月,该局原局长徐炳海受到开除党籍、开除公职处分,涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理。

当时韩冰还说:“老板说他们这两天,多了一些客人,不是境外的旅客,是台湾的旅客,台北下来的或是包括我四周的一些好朋友,桃园北部或是南投,他们都说,愿意来高雄旅游。”完全把爸爸的胜选跟夜市的景气复苏兜在一起。

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)认为不同文化、经历、背景和思维的员工可以为企业带来宝贵的观点和创意。

据经济学人的报告,女性管理者比例排名前25%的公司业绩要优于他们的同行。据报道,因为许多女性因工作机会受限而不工作,导致东亚和太平洋地区每年要遭受420亿至470美元的损失。

多元化管理层带来更好绩效

资料显示,高升控股是一家综合的云基础服务提供商,业务布局覆盖云基础服务产业链,提供IDC、VPN、CDN和APM等核心产品,以及多活数据中心、混合云及云管理、DCI等服务。

当天举行的例行记者会上,有记者问:据报道,塔利班首席谈判代表毛拉·阿卜杜勒·加尼·巴拉达尔及其他人员近日在北京与中方官员进行了会见。你能否证实并介绍相关情况?

报告表示,公司应当帮助中层管理者打破屏障,例如给予多元化的候选人应聘管理职务的机会、通过创造弹性的工作的条件为有孩子的员工以及女性员工给予支持。公司还应当赋予基层员工以自主权,例如,专门为女性设立论坛,用来分享经验。

不过,令人鼓舞的是,亚洲各公司对于职场多元化的态度在近五年内发生了明显的转变。越来越多的人认识到,多元化的管理层能带来更好的绩效。